Professores da rede estadual receberão bônus de até R$ 25 mil em dezembro

 

A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) pagará, em 15 de dezembro, R$ 357,6 milhões em bônus a 123 mil profissionais da rede estadual de ensino pelos resultados do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) 2025. O valor médio a ser recebido é de R$ 2.861, enquanto o teto pode chega a R$ 25.058.

A bonificação é inédita e amplia a política de valorização dos servidores, que já receberam, em abril, o pagamento referente ao Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp). Até então, a política de bonificação da rede estadual considerava exclusivamente os resultados do Saresp.

Com a inclusão do Saeb, avaliação nacional aplicada a cada dois anos pelo governo federal, o reconhecimento passa a contemplar também o desempenho das escolas paulistas em um dos principais indicadores da qualidade da educação básica no país.

O novo benefício é destinado a professores de língua portuguesa e matemática dos 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e da 3ª série do Ensino Médio, além das equipes gestoras das unidades que cumpriram as metas estabelecidas pela Seduc-SP.

Com os dois pagamentos, o investimento do Governo de São Paulo em bonificações aos profissionais da educação chegará a R$ 1,357 bilhão em 2026. Em abril, 188 mil servidores foram contemplados pelo desempenho no Saresp 2025, com valor médio de R$ 5.066,89 por beneficiário.

“Estamos ampliando o reconhecimento aos profissionais que fazem a diferença na aprendizagem dos nossos estudantes. Pela primeira vez, além do Saresp, vamos pagar um bônus pelos resultados do Saeb, uma avaliação nacional que permite acompanhar a evolução da educação paulista. São mais de R$ 1,3 bilhão em bonificações neste ano, valorizando o trabalho de professores e equipes escolares que se dedicam diariamente a melhorar a qualidade do ensino”, destaca o secretário da Educação, Renato Feder. 

Divulgação Seduc-SP

Como funciona a bonificação

A política de bonificação da Seduc-SP considera o cumprimento de metas de aprendizagem estabelecidas para as unidades de ensino e os profissionais da rede. No caso do Saresp, o cálculo leva em conta o desempenho dos estudantes nas séries e disciplinas avaliadas, a evolução da aprendizagem, a frequência escolar e a participação na avaliação.

Para professores dos anos iniciais do Ensino Fundamental, docentes de componentes curriculares não avaliados diretamente pelo Saresp, gestores e profissionais dos quadros de apoio e projetos, a referência é o resultado da unidade escolar.

Já para os professores de disciplinas avaliadas, o valor é calculado proporcionalmente à carga horária. Nos casos em que o profissional atua em mais de uma escola ou leciona componentes avaliados e não avaliados, o benefício considera a ponderação entre as metas da escola e da disciplina.

A bonificação vinculada ao Saeb amplia esse modelo de reconhecimento ao incorporar os resultados da avaliação nacional, contemplando os profissionais elegíveis das escolas que atingiram as metas definidas pela Secretaria. Para o patamar ‘diamante’, a unidade deve também alcançar o ouro no Saeb. O atingimento duplo garante dois salários extras para os servidores.